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發布時間：2019-05-12 作者：admin
4月23日，集團公司資質建設專題會議在四樓會議室召開。
這是貫徹落實今年職代會的首個重要專題會議。
會議由總經理劉擁軍主持，公司領導、六大經濟實體資質負責人、經營審計科等相關人員參加會議。
會議詳細聽取了當前我公司資質情況匯報。
我公司現有法人單位5家、各類資質42項，其中集團公司資質11項、勞務資質10項、物業管理資質1項。
資質審批權限分屬建設行政管理部門和國土資源管理部門，其中建設行政管理部門審批20項、國土資源管理部門審批22項，專業涉及建筑、公路、水利、市政、地勘、地災、土地管理、物業管理等專業鄰域。
目前我公司是省地勘局范圍內資質數量最多、等級最高、專業涉及面最廣、建設難度最大的一家單位。
會議就目前資質維護中存在的困難和問題，以及新增資質或資質擴項等方面進行了建設性的探討，并達成了一致意見。
一是會議明確了現有資質的維護總原則，即現有資質必須確保。
并就注冊執業人員缺乏的情況，提出“加大內部培養力度，引導職工報考，必要時外聘”的合理化建議。
二是會議就擬增9項資質的申辦問題，做出了部分資質暫緩，待條件成熟后再行申報的決定。
三是進一步健全機構，明確責任，加強組織領導。
四是進一步加強對注冊人員的管理。
針對注冊執業人員缺乏的情況，明確要求立足本隊內部。
一方面提高考證人員的獎勵標準，另一方面提高注冊執業人員的年費標準。
明確由經營科負責掌握報考信息及引導報考專業，由人事科負責組織報名。
同時也可采取與分院合作的方式，引進相關的注冊執業人員。
針對本隊已取得注冊執業資格但注冊在外單位的人員，要求必須注回本單位，由經營科收集信息，提供人員情況。
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