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發(fā)布時間：2021-01-18 作者：admin
1月14日，集團公司如期完成了2020年度中層干部述職測評及支部書記“雙述雙評”工作，在崗中層干部（含支部書記）進行口述或書面述職，公司領(lǐng)導、中層干部及部分職工代表,參加了測評，公司領(lǐng)導現(xiàn)場點評。
本次述職測評，按文件要求，地建集團公司及其所屬單位進行。其中，各黨支部書記、機關(guān)科室、二級實體負責人及本年度新提拔干部進行口頭述職，其余為書面述職。各二級實體負責人與機關(guān)黨委辦、紀檢監(jiān)察室、勞動人事科、財務科、生產(chǎn)經(jīng)營科、總工辦負責人交叉參與測評。述職的中層干部從政治思想、工作業(yè)績、清正廉潔、問題不足、努力方向等方面向大會作了簡要匯報，達到了交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、梳理工作、尋找差距、規(guī)劃未來的預期目的。董事長劉擁軍、黨委書記周亞松、紀委書記成吉達全程參加測評，總經(jīng)理李向軍、總會計師張輝志等分管領(lǐng)導對口參加各塊測評。
劉擁軍指出，2020年是極不平凡的一年，全公司干部職工共同努力下，在戰(zhàn)勝疫情的同時，全公司圓滿完成年初工作任務目標。他強調(diào)，作為中層干部要切實加強政治理論學習，黨支部學習應與黨委（中心組）學習同步。要不斷優(yōu)化機關(guān)隊伍結(jié)構(gòu)，快速提升中層管理能力，讓更多年輕人上升到中層崗位。要加強作風建設(shè)，挖潛責任擔當，中層應多圍繞經(jīng)濟建設(shè)出謀劃策，為地勘改革做出貢獻。二級實體中層干部要做科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的推動者，團隊建設(shè)的拓荒者。
周亞松指出，本次中層述職是一次部門與部門之間、單位與單位之間、單位與部門之間交流溝通的好機會。他強調(diào)，中層干部在搞好自己專業(yè)工作的同時，一是要廣泛深入加強政治紀律、法律法規(guī)的學習，履行好“一崗雙責”，在職工群眾中做好表率，起好模范帶頭作用；二是要綁緊安全意識這根弦，項目多體量大，一定要抓好技術(shù)質(zhì)量管理，不留死角，特別要加強對協(xié)作項目的管理，確保資質(zhì)資信的安全；三是要嚴防疫情的反復，馬上就是春節(jié)，職工外出的較多，各單位部門負責人一定要有一個全面綜合考慮，確保零感染，打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。 （文/劉建玉 圖/周澤宇）
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