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發布時間：2019-05-12 作者：admin
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）和《2014年湖南省地質礦產勘查開發局所屬事業單位公開招聘方案》的有關精神，為做好我公司2014年公開招聘工作人員面試及體檢工作，特制定本實施方案。
一、工作原則 1、公平、公正、競爭、擇優的原則； 2、統一政策、統一程序、規范操作的原則； 3、保密、回避、監督的原則。
二、組織領導 成立2014年公開招聘工作人員面試工作小組，總經理擔任組長，分管勞動人事工作和技術工作的領導分別擔任副組長，勞動人事科負責具體組織實施，紀檢監察部門全程監督。
三、面試對象 面試對象（以下簡稱“考生”）為報考我公司招聘崗位、已參加湖南省地質礦產勘查開發局統一筆試且入圍面試的人員（名單詳見湖南省地質礦產勘查開發局網站7月15日公告） 四、面試時間和地點 時間：2014年8月7日8：00--18：00。
地點：集團公司辦公樓四樓（長沙市體院北路245號）。
面試時間和地點由勞動人事科將以電話或短信形式通知每位考生（報名表上所留手機無法接通而引起的一切后果，由考生自行承擔）。
考生未按規定時間到達面試地點的，按考生自動棄權處理。
五、面試方式和內容 面試采取“崗位專業知識考查”加“考生綜合能力考查”的方式進行。
崗位專業知識考查采用筆試方式（滿分100分），我公司根據崗位工作要求分專業命題進行筆試考查。
主要考查考生的專業知識、專業水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力等。
考生綜合能力考查采用現場問答方式（滿分100分），主要考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止儀表、應變能力等個性特點。
相同崗位相同問題，我公司根據考生的回答情況進行綜合評分。
六、面試成績計算 因招聘崗位工作性質不同，面試考查內容各有側重。
具體計算方法如下： 專業技術崗位面試總成績=“崗位專業知識考查”分數*60%+“考生綜合能力考查”分數*40%。
管理崗位面試總成績=“崗位專業知識考查”分數*40%+“考生綜合能力考查”分數*60%。
面試總成績實行百分制。
面試總成績低于70分的考生我公司不予聘用。
七、面試具體程序 1、報到：參加面試的考生于2014年8月7日上午8點整到我公司人事教育科218室報到 2、驗證：報到時考生須帶本人有效身份證、局統一筆試準考證原件進行驗證。
報名時沒有審核相關原件的，還須在面試前審驗畢業證、學位證、相關資格證等原件。
驗證情況與報名信息不符的，取消面試資格。
3、崗位專業知識考查：考生按應聘崗位分專業進行筆試。
4、考生綜合能力考查：考生分專業抽取面試順序簽，按面試順序簽號依次參加面試。
每位考生的面試時間不超過10分鐘。
5、成績告知：綜合能力考查成績當天在我公司（http:www.sxjxcg.com/）網站上公布。
崗位專業知識考查成績因閱卷原因在筆試完成后48小時內在單位網站上公布。
八、綜合成績計算 考生綜合成績計算公式為： 綜合成績=局統一筆試成績*50%+單位面試總成績*50%。
面試結束后三個工作日內，我公司將綜合成績及同崗位排名在單位網站和省地勘局網站上公布，請考生自行查閱。
綜合成績相同的考生，按局統一筆試成績由高到低排名。
九、體檢、考察與結果公示 根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1∶1的比例確定體檢對象。
我公司人事教育科以電話形式通知體檢對象進行體檢。
體檢在單位指定的市級以上綜合性醫院進行。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢不合格的，我公司告知該考生體檢結果后，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
體檢合格人員經我公司考察合格后，即為我公司擬聘對象。
我公司將擬聘對象相關材料上報省局和省人社廳進行審查，經審查合格的擬聘對象在湖南省人社廳網站、省地勘局網站公示7個工作日。
公示無異議即辦理相關聘用手續。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其他 本辦法由公司勞動人事科負責解釋。
聯系電話：0731-85646381 監督電話：0731-82904855 二○一四年八月五日。
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