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發(fā)布時(shí)間：2019-04-29 作者：管理員
各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬高校： 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳〈關(guān)于開展 2019 年百千萬 人才工程國家級(jí)人選選拔工作的通知〉》（人社廳函〔2019〕49 號(hào)） 精神，為全面貫徹黨十九大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中 國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)高層次 創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就 2019 年百千萬人才工程國家 級(jí)人選選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔重點(diǎn)
選拔工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出聯(lián)系培養(yǎng)，進(jìn) 一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點(diǎn)領(lǐng)域、聚 焦“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)、聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略。 各地、各部門要進(jìn)一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地 區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主。
二、人選條件
推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道 德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年 齡在 50 歲以下（1969 年1 月 1 日以后出生）， 并具備以下條件之一：
（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能 夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。 （二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，能夠 提供新知識(shí)、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)學(xué)科發(fā)展 具有重要推動(dòng)作用。 （三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷， 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng) 新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。 （四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識(shí) 和國際視野，有效組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引 領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成 果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 已經(jīng)獲得國家其他人才計(jì)劃（含項(xiàng)目、工程）支持的人員， 特別是已經(jīng)入選“千人計(jì)劃”“ 萬人計(jì)劃”的人選一般不再推薦。 121 創(chuàng)新人才工程第一層次人選在同等條件下優(yōu)先推薦。
三、選拔程序
（一）各市州人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位、省屬高校，按照人選條件推薦 1-2 名人選報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳， 沒有符合推薦條件人選的可不報(bào)。非公有制單位按屬地化原則向 當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申報(bào)。 （二）各市州人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位、省屬高 校必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)申報(bào)情況， 組織專家評(píng)審、進(jìn)行考察公示后，向我廳報(bào)送名單和相關(guān)材料。 （三）我廳對(duì)推薦人選進(jìn)行匯總審查，并組織專家評(píng)審、考 察公示無異議后，提出我省擬推薦名單，按相關(guān)程序上報(bào)人力資 源社會(huì)保障部。
四、報(bào)送材料
（一）書面材料一份。包括單位推薦函、 《百千萬人才工程國 家級(jí)人選候選人情況登記表》（ 簡 稱 《 情況登記表》， 下 同 ）、推薦 人選情況匯總表（見附件） 。單位推薦函需說明人選基本情況、推 薦程序、專家評(píng)審、公示情況等，并加蓋單位公章，注明責(zé)任部 門、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。涉密推薦材料，單位需嚴(yán)格審核并脫密 處理。 （二）附件材料一份。包括推薦人選的證書、業(yè)績證明材料 等（列目錄單獨(dú)裝訂復(fù)印件，不超過 60 頁） 。附件材料由單位人 事部門審核把關(guān)，加蓋公章，審核人簽名。 （三）《 情況登記表》及電子數(shù)據(jù)。在東方智辰網(wǎng)站 （http://www.zhichen.com.cn） “下載中心”—“智辰軟件”—“人 力資源和社會(huì)保障部”欄目，下載“百千萬人才工程信息采集工具”（區(qū)分一般申報(bào)類和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類下載不同軟件）。通過軟件填 報(bào)個(gè)人信息，生成 RPU 數(shù)據(jù)文件（按“申報(bào)人姓名+推薦類別” 格式命名）， 同 時(shí) 打 印 《 情況登記表》（ A4 規(guī)格雙面打印膠裝）， 按 要 求簽字蓋公章（軟件使用可咨詢 010-83065045/46/47） 。 （四）各市州人力資源社會(huì)保障局、相關(guān)省直單位、省屬高 校要嚴(yán)格按規(guī)定推薦；嚴(yán)格審查書面材料和電子數(shù)據(jù)，對(duì)于申報(bào) 材料弄虛作假或電子數(shù)據(jù)與書面材料不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消推 薦人入選資格，并記錄在案。
相關(guān)材料于 2019 年 5 月 6 日至 5 月 8 日?qǐng)?bào)省人力資源社會(huì)保 障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。逾期不再受理。 地 址：長沙市天心區(qū)銀杏路 6 號(hào)省人社廳綜合樓 806 聯(lián) 系 人：專業(yè)技術(shù)人員管理處 龍濤 電 話：0731-84900076（兼?zhèn)髡妫?電子郵箱：120355517@qq.com。
附件：百千萬人才工程推薦人選情況匯總表
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
2019 年 3 月 22 日
附件請(qǐng)到http://www.hn402.com/tzgg/4992.jhtml 網(wǎng)站下載
